Recatégorisation de la législation sur la protection (UE 2016/425) au 21 avril 2019
Les lésions auditives constituent l'un des principaux risques auxquels les travailleurs sont confrontés sur leur lieu de travail. Cette réalité est reconnue dans le nouveau règlement européen sur les équipements de protection individuelle, qui ajoute principalement des obligations supplémentaires dans cette nouvelle législation (lien).
L'obligation d'offrir à l'employé une protection à une dose journalière moyenne de 85 décibels (A) reste en vigueur. L'employeur est également tenu de veiller à ce que l'employé porte effectivement ses protections auditives.
Nouvelle réglementation sur les protections auditives
Le nouveau règlement place désormais les protections auditives dans la catégorie III, qui est également la catégorie de risque la plus élevée pour les EPI. Cela signifie que l'UE reconnaît sérieusement le danger de lésions auditives irréversibles sur le lieu de travail. Ce qui, à notre avis, est tout à fait justifié.
Le décret sur les EPI de la loi néerlandaise sur les matières premières disparaît
La législation provient directement de l'Europe et ne doit donc pas être transposée dans la législation nationale par les États membres. Cela signifie que l'actuel décret néerlandais relatif à la loi sur les matières premières concernant les EPI disparaîtra complètement.
Modifications de la nouvelle législation pour les employeurs
- L'étanchéité des protections auditives doit être contrôlée au moyen d'un test d'étanchéité lors de leur mise en service, puis tous les 2 ans . Si cela n'est pas possible, les protections auditives doivent être remplacées tous les 4 ans.
- Tous les contrôles et mesures doivent être enregistrés par nos soins.
Chez Audinc, nous nous félicitons de cette nouvelle législation et nous sommes en train de mettre en œuvre toutes les nouvelles règles. Elle améliorera la qualité et donnera aux otoplastiques une place plus importante parmi les autres EPI, ce qui nous semble nécessaire.
